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  • 致敬“感动青峰人物” 共襄青峰美好未来

    发布:2019-09-18 15:31:58 浏览:1504次

    编者按:

         在欢庆青峰集团成立十七周年之际,经过各公司员工推荐、各公司行政部负责人评选,以下人员荣膺“感动青峰人物”,他们是:

         洛阳青峰总经理崔婷、焦作青峰云事业部总经理刘磊建、河南青峰政部总监付士奇、金华激石行政部刘含笑、常州福彩3D乐彩软件研发部经理刘滨、洛阳青峰营销KA部梁振英、焦作青峰销售部经理常佳威。


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          他们自入职青峰以来,在各自岗位上兢兢业业、勤勤恳恳,或带领业务人员冲锋陷阵、不断刷新业绩记录,或努力钻研新知识、新技术,全力保证公司系统和数据安全,或在后勤岗位上认真做好每一件不起眼的小事情,竭力为员工营造整洁、舒适、美观、和谐的工作环境。他们的事迹或许不够惊天动地、轰轰烈烈,但足以感动和温暖我们每一位青峰家人。

        青峰集团十七年的发展和成长,离不开每一位青峰人的努力和贡献,让我们向以上“感动青峰人物”为代表的每一位青峰人表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

    对上,不负信任;对下,不负追随——感动青峰人物之崔婷

           她,一个善良可爱温柔多变的小女生,她是一个时尚拼命的职场辣妈,只为了做到:对上,不负信任;对下,不负追随!硬生生的成为了大家眼里的“女魔头”!她是我们的婷姐,也是我们的崔爷!

           从那年那月的那一天的初次相见,直到现在,相处九年多的时间,非常荣幸的见证了那个小女生如何为今天的“职场女魔头“!


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           那年那月,因为爱情,她来到了这个陌生的城市和陌生的团队,所幸的从事是自己最喜欢的百度事业。那年那月,她作为一个新晋升的百度大区主管,分给了她最新的团队,整个团队最老的人,只有半年的工龄;最短的,只有一周的工龄,她也像今天的我们,晚上偷偷的哭,但不同的是第二天仍然以精致的妆容和打鸡血的完美状态继续出现在大家的眼前!

           那年那月,她说,这不是她喜欢的团队!既然不喜欢,要不改变自己,要不改变环境!她坚定的选择了改变环境,理由只有一个:只有这样所有的人会更好!就这样,在无任何依靠,还有一堆拖后腿的新兵蛋蛋前提下,她和她的新兵蛋蛋们,拿下了一个又一个的团队冠军!在这个过程中,她的新兵蛋蛋们,也从最开始的缩在角落里悄悄的打电话进化到打电话的姿态像个得瑟的大爷!

           那年那月,她晋升为了百度客服部经理,为了一个10万的目标,若团队达不成,她剖腹!当时的吴总还说,干嘛弄这么血腥? 顺利达成十万的目标后,她再次发帖,她敢发这样的誓言,是因为她相信她的团队,而现在的团队,上下一心,战无不胜攻无不克,就是她想要的团队!有了10万,就有了接下来的一次又一次突破!就这样,百度客服部的日消费从她接手不到3万,到她转岗销售经理时日消费稳定在了20万!这增长速度,都赶上了火箭!当然,在这过程中,她也培养了无数优秀的客服部经理。


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           那年那月,她有了自己的小宝贝,回湖北老家休产假。因为公司需要,生娃不到两个月的时间,她就以最完美的状态出现在了大家的面前,又继续开始了百度事业的拼博,青峰事业的拼搏!上班后,她被问得最多的问题是为什么这么快就来上班。事实上哪有那么多为什么?因为有值得“卖命”的老板,因为有存在感极强的平台,因为有幸福感十足的团队,因为有无法替代的同事。

          那年那月,她接手营销部,成为了集团内唯一一个没有做过销售的销售经理!没有做过销售,还想要做我们的销售经理?走着瞧!!并不知道她在这中间经历过多少苦楚,也不知道在这中间经历过什么委屈,更不知道她被一线销售叫板过多少次,唯一知道的是:那年那月她带领销售盖的“迪拜大楼”记录还没有人打破!唯一知道的是:那年的员工答谢会,所有销售人员上台为她倾情演绎了那首最能代表大家心声的《感恩的心》,而台下并不知情的她瞬间失控,眼泪止不住的狂奔,不管是在座的领导,还是在场的我们,都能感受到那份由衷的认可!当然,在这历尽波折的过程中,她也培养了很多优秀的营销部经理。

        那年那月,她被任命为总经理助理,并在不久后,被任命为副总,进一步升级为总经理,开始了洛阳青峰第二掌门人职业生涯!自从称为总助,到副总,再到总经理,在大家眼里,她不再是那个可爱的女生,而变成了“女魔头”:任务完成不好,会被她训,客户没维护好,会被她训,客户被人抢走,也会被她训,导致很多人都在祈祷,今天她最好不要来上班,这样就不会被她训了!可是,这一切只是因为她是职业经理人,她要对公司负责,她要为大家负责!因为公司能好好活下去,大家才能好好活下去,至少不负大家的追随,至少让大家跟着她能赚到钱!


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         在公司,可能大家更多看到的是她雷厉风行的工作方式,更多感受的是职场中强大的气场,更多看到的是人前各种光鲜的权利,所不知道的是:她也曾因为一个员工要离职,工资拿不到2000块而默默自责,自责到十多天无法好好吃饭,自责到十多天都不敢在她面前提这个员工的名字;她也曾在深夜里和有情绪的下属聊天聊到凌晨两点半,只为了疏导下属郁闷心情;她也曾因身体不舒服,医生告诉她要住院治疗,连续输液几天刚有好转的迹象,就偷偷的跑回公司上班,根本不知道所谓的“遵医嘱”是什么意思;她也曾为了销售的单子自己去谈客户;她也曾为了百度客服部的消费拖着刚做完手术休息不到三天的身体跨省出差!对她来说,这些都是责任,应有的责任,多说都是矫情!

          就在她疯狂的抛弃自身利益,努力打造完美团队,培养优秀的总监优秀的经理的时候,就在她努力为大家谋取更多生存利益的时候,出现了一些质疑的声音,也会有吃瓜群众跟风作乱,那又如何呢?人在做天在看,只要对上,不负信任;对下,不负追随,其他随他去吧,毕竟这世界,并不是每个人都了解你!


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           其实,她和今天的你我一样,都是普通家庭的普通孩子,也只是一个普通的女生,也想要每天能准时下班回家陪自己的宝贝,也不想宝贝说:妈妈,你都不爱我,你就只爱你的工作,你去和你的工作一起过吧!!!只是因为责任加身,只是因为要做到对上,不负信任;对下,不负追随,所以不停的逼迫自己,逼迫你我成长!她教会了我们:管理层的天职是培养人;她教会我们怎么提升自己的格局;她教会了我们如何面对这个复杂的职场;她教会了我很多很多……她更教会了我们什么叫做:对上,不负信任;对下,不负追随!


    感动青峰人物未完待续

    明天为您揭晓感动青峰人物第二期


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